Cómo crear una cultura de aprendizaje en la organización

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… lo que creo que le falta en la mayoría de los debates sobre el aprendizaje organizacional, es una rutina de organización de la información, la reflexión y el aprendizaje social activo. Es decir, el aprendizaje organizacional no es formación. Por el contrario, se trata de una comunidad de trabajadores que comparten en un proceso de constante búsqueda de mejoras a través de nuevos conocimientos, nuevas habilidades y nuevas aplicaciones de los conocimientos y habilidades para el logro de los objetivos de la organización.

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Acerca de Félix Val

Soy saxofonista y maestro de música en el CEIP Antonio Beltrán Martínez de Zaragoza. En los ratos que me quedan libres también exploro la web 2.0, soy usuario de redes sociales, ejerzo de curador contenidos, formador TIC, y no se cuantas cosas más...

Publicado el 29/08/2012 en Uncategorized. Añade a favoritos el enlace permanente. Deja un comentario.

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